2026/06/08 ニュースリリース

2026年2月に健康企業宣言、早期の「健康優良企業」の認定を目指す

株式会社Proud Partnersは、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組む企業として、2026年2月27日付で健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行ったことをお知らせいたします。今後、健康優良企業の証である「銀の認定」の取得、ひいては「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の早期取得を目指します。

健康企業宣言の主な背景

「健康企業宣言」について

「健康企業宣言」とは、企業が自ら、健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取り組むこと（健康経営）を宣言することです（詳しくは全国健康保険協会ホームページをご参照）。

弊社は、特定技能人財の紹介・定着支援事業を展開しており、「ひと」の力を最大の資源と捉えています。従業員一人ひとりが心身ともに健康で生き生きと仕事に取り組むことは、本人の活力向上・自己実現だけでなく企業活動の生産性向上、企業成長の基盤にもつながると考えおります。

今、外国人雇用を取り巻く環境は、育成就労制度の開始（2027年4月）、ビザ更新の厳格化など転換期を迎えつつあります。弊社は、かねてより注力する「外国籍人財雇用のスタンダード構築」から、次のフェーズとして「外国籍人財を基軸とした企業の海外進出支援」といった新たな事業展開に着手しております。

今回の「健康企業宣言」は、弊社がすでに健康経営の取り組みを開始していることを改めて社外に発表することで、従業員と特定技能人財双方の健康と働きがいを支える企業として成長し続ける覚悟を社内外に表明するものであり、今後の更なる健康経営の推進に向けた重要な節目となります。

健康企業宣言の内容

1.健診を100％実施します
2.特定保健指導の活用をします
3.要再検査の方に受診勧奨します
4.健康づくり環境を整えます
5.「食」に取り組みます
6.「運動」に取り組みます
7.「禁煙」に取り組みます
8.「心の健康」に取り組みます

Proud Partners の健康経営

「健康経営」とは、「従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること」とされ（厚生労働省）、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待されています。
同時に、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。（経済産業省）

しかし、人材サービス業界は「ひと」を扱う産業でありながら、健康経営の取り組みはまだ十分に普及しているとは言えません。

弊社は、特定技能人財の紹介・定着支援を行う企業として、まず自社が”ひとを大切にする組織”であることを示すべきだと考え、「健康企業宣言」以前より、健診受診率100％の達成など、従業員の健康管理と働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。

そして、今回の健康企業宣言を機に、より高いレベルの健康経営を目指し、施策の拡充を図ってまいります。

私たちは、従業員の健康を守ることは、特定技能人財を含む全ての働く人々のキャリア形成と生活の安定、ひいては企業価値の向上にも寄与すると考えています。

Proud Partnersは、今後も、「ひと」を中心に据えた企業運営を推進し、社会に貢献できる組織づくりを進めてまいります。

既に実施している主な取組みのご紹介

開始時期	取組概要
–	健康企業宣言以前より、社員の健康診断受診率は毎年100％
2025年3月	自社契約サービスによる、定期的な従業員の心身状態の把握
2025年4月	社員の健康に配慮し、事務所内にウォーターサーバーを設置
2025年5月	設置型社食サービスの導入