ウズベキスタンドライバー第1期生300名をイズミ物流と共同育成

2025/11/07

ウズベキスタンドライバー第1期生300名をイズミ物流と共同育成

株式会社Proud Partnersとダイセーグループのイズミ物流株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：平川信）は、Proud Partnersがウズベキスタン共和国内閣直属移民庁（以下、「ウズベキスタン政府」）と進める「運送業界に特化した特定技能人材育成プロジェクト」において、特定技能「自動車運送業」向けの人材（トラックドライバー）として来日予定の第1期生500名のうち約300名をProud Partnersとイズミ物流が共同で育成する契約を締結したことをお知らせいたします。

両社は、ウズベキスタン人ドライバーが来日後に即戦力として勤務できるよう、イズミ物流が定める「安全基準の教育」を現地で8か月間実施します。

ウズベキスタン国内で研修候補者を募集中
現在、ウズベキスタン共和国内では、2026年1月から現地でのProud Partnersによる研修プログラム開始に先立ち、研修候補生の募集（2回目）を実施しています。

今後、選抜された研修候補者はウズベキスタン共和国内の職業訓練センターに集まり、ウズベキスタン政府が提供する寮を利用しながら6～8か月間に及ぶ研修（日本語教育と運転分野で日本の基準に則ったコース）を無料で受講します。

特定技能人財の採用に関するお問い合わせはこちら

｜イズミ物流株式会社　ご担当者コメント
私たちは、【国籍・ジェンダー・年齢を問わず、誰もが活躍できる物流企業】として、採用・育成・定着のすべてに一貫した支援体制を築いてきました。物流業界における大転換点ともいわれている昨今の時流において、Proud Partnersの卓越した教育設計力、豊富な実績と国際的ネットワークに、当社の現場力と人材育成ノウハウを融合させ、安心して働き・学び・成長できる労働環境を創出します。

「国境を越えて人を育て、未来を運ぶ。国際物流人材の育成」を、共に構築することに期待しています。

イズミ物流株式会社のご紹介
イズミ物流は、製造工場や物流センターからコンビニ・スーパー・医療施設などへの個店配送や、各都道府県にまたがる幹線輸送を担い、社会インフラの一端を支える物流企業です。物流業界全体でドライバー不足が深刻化する中、2024年3月に特定技能1号にトラックドライバーが追加されたことを受け、同年8月に「外国人ドライバー採用プロジェクト」を立ち上げるなど、外国人材の採用に注力しています。

｜ウズベキスタン政府との運送業向け特定技能人材育成プロジェクトとは

背景
1. 国内の運送業界を巡っては、ドライバー不足と高齢化、外国免許切替と事故多発への解決策が急務となっています。
2. 2024年3月の特定技能制度の改正により物流・自動車運送業への外国籍人財の受け入れが解禁されましたが、運送業界特有の厳しい採用条件が課題となっています。

運送業向け特定技能人材育成プロジェクトの概要
そこで、弊社は、ウズベキスタン政府と連携し、2025年6月より運送業界に特化した特定技能人材育成プロジェクトを開始しています。

本プロジェクトは、ウズベキスタン政府と日本の交通ルールを前提とした安全運転を基礎から徹底教育することで、日本国内の運送網を支える即戦力を育成しています。国内運送企業にとっては一層安心安全な特定技能人材（トラックドライバー）の採用が可能になります。

ウズベキスタン政府との運送業向け特定技能人材育成プロジェクトの概要
目的	ウズベキスタン政府と連携し、本プロジェクトで基礎から安全運転を徹底教育することで、日本国内の運送網を支える即戦力ドライバー（特定技能人材）を育成
特長	独自の運送業向け研修プログラムを用意、ウズベキスタンにて8ヶ月間の日本語教育と運転技能の習得を行い、安全運転技術を身につけた即戦力ドライバー（特定技能人材）を育成 1. 運送業特有の課題を網羅したカリキュラム（長距離運転時の疲労管理、悪天候時の安全運転、都市部での駐車技術などを） 2. 日本の道路標識や交通ルールの徹底理解（座学、実地訓練） 3. 大型車両の実務的な運転技術の習得（実車を用いた実地研修） 4. 緊急対応トレーニング（事故や緊急時の対応を想定したシミュレーション）
その他	ウズベキスタン政府とProud Partnersの主な役割分担は次の通り
	ウズベキスタン政府	Proud Partners
	1. 候補者の集客 2. 教育施設や車両、研修場所の提供	1. 日本語と運転技術の教育 2. 就労先の確保