大手食品製造業H社

現在、企業単独で技能実習生の監理を行っており、技能実習に関する管理や申請・報告の実績はあるが特定技能への切替においても内製化を検討。特定技能は出来たばかりの制度であり、日々要件が変更・更新されるため当社の経験や実績をもとに申請書類や定期報告書などの取りまとめ、点検を実施。
人事担当者様と二人三脚でマスタースケジュールをベースに連携して切替をサポート。