私たちは日本一ユニークな登録支援機関として
特定技能雇用のスタンダードを確立します。

2019年4月、日本で「特定技能」という新しい在留資格が導入され国外人材の採用が容易になりました。
しかし、国外人材を採用するだけで人材不足の根本は解決できるでしょうか？人材不足の解消は採用と定着の両面が必要です。

また、少子高齢化が進み内需が低迷してくなかで日本企業のグローバル戦略も重要な経営課題だと感じております。
国外人材雇用がこのグローバル戦略のキッカケになれるよう人材紹介だけでなく、
採用のその先を一緒に共創出来るような「誇れるパートナー」を当社は目指しております。

株式会社Proud Partners 代表

OUR JOURNEY

• 2019年

  完全事業転換、特定技能人財専門の有料職業紹介業スタート及び設計施工事業撤退

• 2020年

  特定技能における新規獲得支援者数No.1受賞

• 2021年

  「株式会社Proud Partners」に社名変更

• 2022年

  2022年度ベストベンチャー100にノミネート

• 2024年

  東京都行政書士会にてPOLO(現MWO)申請に関する研修会を実施

• 2025年

  株式会社one visaから入管申請支援WEBサービス等のone visa事業を譲受け

• ウズベキスタン政府と連携した運送業向け特定技能人材育成プロジェクトが本格始動

• 情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格 「ISO／IEC 27001:2022」認証を8月に取得

• 登録支援機関として日本初！外国籍トラックドライバー向け技能試験を海事協会と共同開催