2026/04/23   メディア掲載

【メディア掲載】弊社役員のインタビュー記事が多くのメディアで紹介されました

建設分野は、社会のインフラを担う産業でありながら、年々、人手不足が深刻化しており、2019年の特定技能制度の開始時より、その対象分野に含まれております。
株式会社Proud Partnersは、外国籍人財が公平かつボーダレスに働き、日本社会に貢献できる仕組みを実現することを目指し、建設業分野、外食業分野を中心に、特定技能人財の紹介と定着支援事業を展開しています。
　
このたび、弊社役員が、 建設専門紙を中心にインタビュー取材を受け、記事掲載されました。つきましては、各新聞社から著作権利用に関する許諾を受け他者に限り、記事全文を公開いたします（閲覧のみ）。

取締役 松本凌

2026年3月16日付け、日刊建設工業新聞「駆け出しのころ」に取締役 松本凌が登場しました。

掲載記事には、弊社が建設関連企業として主に店舗の設計施工業を展開していた時代のエピソードから、現在の「特定技能人財の紹介・定着支援事業」で大切にしていることなどが紹介されています。

取締役 岡村アルベルト

2026年3月16日付け、株式会社共同通信等が運営する次のウェブメディアで、ウズベキスタン共和国での特定技能ドライバーの育成について、インタビュー記事が公開されました。

ウズベキスタン人が支える運送網　現場主義が生み出す高い定着率　特定技能人材育成のプラウド・パートナーズ

・株式会社共同通信社ニュースサイト「キーパーソン」
・同 「b-dot」
・同「OVO」
・47NEWS

　また、週刊住宅産業新聞（2026年3月31日付け）の「ひと」にも、これまでの歩みと「特定技能人財を軸とした日本企業の海外進出」について、インタビュー記事を掲載いただきました。

執行役員 営業本部長 岡田航希

2026年2月1日付けで執行役員に就任した岡田航希は、2026年3月18日付け建通新聞（電子版）の「建聞録」に登場しました。

掲載記事には、建設分野におけるこれまでの経験を踏まえ、特定技能人財受入れの要諦や多文化共生の観点で必要と思われる企業体制などについて提言しています。

【特定技能】弊社の建設分野における強みについて

2019年の特定技能制度開始以降の建設分野（建築、土木、設備・インフラ）における弊社の主な強みは次の通りです。

建設分野における強み

1.全職種への即戦力人材の確保
2.建設現場特有の問題課題に対応できるサポート体制
3.受入れ後のキャリア設計や制度対応まで含めたトータルサポート
4.広範なネットワークを活かして、建設業者同士の紹介・連携も支援可能
5.定着率の⾼さと独自の支援体制

関連リンク

・特定技能人財 受入れ企業の海外進出を支援 ～外食企業の事例も紹介～（2026/4/9）
・執行役員就任のお知らせ（2026/1/30）
・【年頭所感】 2026年の始まりに寄せて～代表取締役 鈴木竜二よりご挨拶～（2026/1/7）
・役員紹介

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担当：鈴木 綾
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