2026/06/30 お知らせ

NHKの複数番組で、特定技能ドライバーの育成について紹介いただきました

弊社、パートナー企業及びウズベキスタン共和国内閣府移民庁（以下、ウズベキスタン政府）との特定技能ドライバー育成の取組み（以下、本取組み）が、次のとおり、2026年6月下旬の日本放送協会（以下、NHK）の複数番組の特集「人手不足の物流業界ウズベキスタンに注目」にて紹介されました。

NHKでの放送概要

・2026年6月24日（水）　NHK「おはよう首都圏」（関東甲信越エリアのみ放送）
・2026年6月29日（月）　NHK「首都圏ネットワーク」（首都圏エリアのみ放送）

「人手不足の物流業界ウズベキスタンに注目」
▼概要
国内の物流業界の人手不足が切迫する中、国は2024年3月に特定技能制度に自動車運送業を追加。そこで今動きを見せるのがウズベキスタン。大規模な日本語学校を作り、運送業に特化した“働く人も採用企業もリスクを抑えた育成”が今、始まっている。外国籍人財の紹介・支援会社の最前線を紹介する。

特集での主なポイントは５つ

特集内で紹介された主な内容は次の通りです。
1.弊社がウズベキスタン国内で運営する育成訓練校「UZBEKISTAN PROUD ACADEMY（ウズベキスタンプラウドアカデミー）」（以下、UPA）の設立背景、日本語教育と安全教育、日本での就労を見据えた育成プログラムの様子
2.UPAでの育成訓練により3ヶ月強で特定技能ドライバービザ要件を満たしたウズベキスタン人のインタビュー
3.UPAで、ウズベキスタン政府とともに日本式の自動車教習所を建設しようとしていること
4.ウズベキスタン政府との連携により、現地での特定技能ドライバーの育成が、従来の海外育成の課題を乗り越える新しいモデルであること
5.弊社取締役岡村アルベルトのインタビューによる、本取組みへの想いと成し遂げたいこと

NHK ONEによる見逃し配信

1.おはよう首都圏(2026年6月24日放送)

NHK ONEにて2026年7月1日（水）8：00まで配信中です。
見逃し配信の視聴はこちら

2.首都圏ネットワーク(2026年6月29日放送)

NHK ONEにて2026年7月6日（月）19：00まで配信中です。
見逃し配信の視聴はこちら

【注意】NHK ONEはどなたでもご利用になれます。受信契約がお済みの世帯の方は、別途の契約や追加のご負担なく利用できます。契約をされていない世帯の方が利用した場合は、放送法に基づき契約が必要です。

ウズベキスタン政府と連携した特定技能人財の育成について

本取組みは、ウズベキスタン・日本の両国が抱える課題の解決を目指し、外国籍人財の海外育成と循環型の人財サービスを通じて、外国籍人財とともに「日本の未来」を形づくっていくものです。

育成分野としては、自動車運送業分野から開始し建設業にも拡大していく予定で、ゆくゆくは、ウズベキスタン市場への進出を検討する日本企業の包括的支援も視野に入れています。

自動車運送業分野においては、ウズベキスタン政府との連携により、現地の育成訓練校「UPA」で6ヶ月間の日本語研修に加え、2026年秋頃には日本の法規・基準に則った安全教育と運転技術に関する実施教習（2-4ヶ月間）を経て、日本の交通ルールを前提とした安全な運転技術やマナー、緊急対応などを基礎から身につけ、日本国内の運送網を支える即戦力、特定技能ドライバーを育成します。

国内運送企業にとっては一層安心安全な特定技能人財（トラックドライバー）の採用が可能になります。

背景

＜自動車運送業・物流＞
・ドライバー不足
・特定技能「自動車運送業」が2024年3月に解禁され、政府は5年間に最大22,100人の受け入れを見込んでいますが、運送業界特有の厳しい採用条件により、出入国在留管理庁の発表によれば、2025年12月末時点での自動車運送業の特定技能1号人財は151名（特定技能2号人財は0名）。

・ウズベキスタン共和国はソビエト連邦の崩壊後、1991年8月31日に「ウズベキスタン共和国」として独立を宣言、2016年に就任したシャフカト・ミルジヨエフ大統領が前政権下の鎖国的な状況や厳しい外貨規制、保護貿易主義を見直し、経済自由化など開放路線へと舵を切っています。
・民主化してまだ若い同国は一次産業が主体の経済で、名目GDPの世界ランキングは2025年IMF推計で68位。国内産業の成長が人口増加率に追い付かず、政府は外貨獲得、若者の失業率低下を重点施策の一つとしています。
・国内産業が未成熟の現在、若者には帰国後に、国内産業の成長に寄与できるような知見や専門性が身につくような海外就労を期待しています。

なぜ、ウズベキスタン共和国なのか

・ウズベキスタン共和国は、国民の年齢中央値が27歳と非常に若い人口構造です。
・政府主導で、雇用機会の創出と同時に教育を通じた質の高い人財の輩出に努めています。
・最新の国際調査によれば、仕事への熱意ランキングで世界1位に輝き、「世界で最も仕事に熱量のある国民性」と評価されています。
・イスラム教国家であるウズベキスタンでは、飲酒をしない文化があり、飲酒運転のリスクが極めて少ないと言えます。また、勤勉さと確かな運転技術を背景に、ヨーロッパ各国に多くのトラックドライバーを輩出しています。（例：ポーランド/3,000名、ラトビア/600名、リトアニア/500名など）

ウズベキスタン政府との運送業向け特定技能人財育成プロジェクトの概要
目的	Proud Partnersがウズベキスタン政府と連携し、本プロジェクトで基礎から安全運転を徹底教育することで、日本国内の運送網を支える即戦力ドライバー（特定技能人材）を育成
特長	独自の運送業向け研修プログラムを用意、ウズベキスタンにて8ヶ月間の日本語教育と運転技能の習得を行い、安全運転技術を身につけた即戦力ドライバー（特定技能人材）を育成 1．運送業特有の課題を網羅したカリキュラム（長距離運転時の疲労管理、悪天候時の安全運転、都市部での駐車技術などを） 2．日本の道路標識や交通ルールの徹底理解（座学、実地訓練） 3．大型車両の実務的な運転技術の習得（実車を用いた実地研修） 4．緊急対応トレーニング（事故や緊急時対応を想定したシミュレーション）
その他	ウズベキスタン政府とProud Partnersの主な役割分担は次の通り
	ウズベキスタン政府	Proud Partners
	1.候補者の集客 2.教育施設や車両、研修場所の提供	1.日本語の教育 2.運転技術や安全講習の教育 ※ダイセーグループのイズミ物流株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：平川信）が共同育成予定です。

UZBEKISTAN PROUD ACADEMY（UPA）について

UPAは、ウズベキスタン政府と進める「運送業界に特化した特定技能人財育成プロジェクト」において、ウズベキスタンから日本へ安全・即戦力となる特定技能ドライバー（特定技能1号人財）を送り出すことを目的としています。

700名規模の育成が可能な教育施設で、敷地内には運動場や食堂、寮（ウズベキスタン政府提供）もあります。

学校名	UZBEKISTAN PROUD ACADEMY（ウズベキスタンプラウドアカデミー）
所管役員	株式会社Proud Partners 取締役岡村アルベルト
現地責任者	小林佐右長（こばやし　さゆなが）
所在	ウズベキスタン共和国タシケント州アングレン市 ※首都タシケントより77km南東に位置し、ウズベキスタン政府が運営する「TOSHKENT VILOYATI QURILISH SOHASI MALAKALI MUTAXASSISLARINI TAYYORLASH MARKAZI」の敷地内
設立目的	ウズベキスタン政府と進める「運送業界に特化した特定技能人財育成プロジェクト」において、ウズベキスタンから日本へ安全・即戦力となる特定技能ドライバー（特定技能1号人財）を送り出す

UPAの教育の主な特色

1.教育方針：「生徒のモチベーションを維持したまま、短期間で長時間、効率的に学習できるか」の実践
2.徹底した日本式の規律訓練：「気持ちの良いあいさつ」、「完全に規律のとれた生活態度」の練習等
3.定期的な「道徳」の授業：研修生が特定技能ドライバーとして国内で就労し定着しやすくなるように、日本人の習慣、感覚を理解する時間を確保
4.自動車運送業における法的義務事項（安全管理・運行管理義務）等の疑似履行：点呼、十分な睡眠や体調の確認、アルコールのチェック、業務で必須のあいさつの復唱練習、ラジオ体操を疑似的に「毎日欠かさず」実施

UPA_日本語の授業風景

ラジオ体操前の整列・日本でのごみ分別についての説明会

本取組みの最新動向

1.「特定技能ドライバーの受入れ・送出しの促進につながる好事例」として、国土交通省自動車運送業分野における特定技能外国人の受入れの促進事例に選定され、2026年5月下旬に同省のウェブサイトで公表されました（詳しくはこちら）。

2.UPAでは開校から約3ヶ月強にあたる2026年5月下旬に、生徒8名が特定技能ドライバービザ要件を充足し、日本国内での早期就労に向けて準備を進めています（詳しくはこちら）。