Chương trình Kỹ năng đặc định là gì?
- Tư cách lưu trú cho phép người nước ngoài có thể làm việc ngay tại hiện trường được lao động tại Nhật Bản
- Áp dụng cho 16 lĩnh vực đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng, bao gồm xây dựng, vận tải ô tô, điều dưỡng… (dự kiến mở rộng lên 19 lĩnh vực từ năm 2027)
- “Kỹ năng đặc định số 1” cho phép làm việc tối đa 5 năm; “Kỹ năng đặc định số 2” dành cho người có tay nghề thành thục, nếu đáp ứng điều kiện có thể bảo lãnh gia đình đi cùng và không giới hạn số lần gia hạn thời gian lưu trú
- Sau khi hoàn thành Thực tập kỹ năng (đối với người tiếp nhận đến hết tháng 3/2027) hoặc Đào tạo và làm việc (từ tháng 4/2027 trở đi), người nước ngoài có thể chuyển sang tư cách Kỹ năng đặc định và tiếp tục làm việc thêm 5 năm nữa
- Doanh nghiệp cũng có thể gọi lại thực tập sinh kỹ năng cũ đã về nước
*Từ tháng 4/2027, chế độ “Đào tạo và làm việc” sẽ bắt đầu thay thế cho Thực tập kỹ năng. Người hoàn thành chương trình Đào tạo và làm việc cũng có thể chuyển sang Kỹ năng đặc định hoặc được gọi lại Nhật Bản.
【Tham khảo】Vui lòng xem chi tiết các lĩnh vực thuộc diện Kỹ năng đặc định trên trang web của Bộ Tư pháp (Cục Quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú)
【Tham khảo】Vui lòng xem chi tiết các lĩnh vực thuộc diện Kỹ năng đặc định trên trang web của Bộ Tư pháp (Cục Quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú)
So sánh các chế độ
| Thực tập kỹ năng (Loại giám sát đoàn thể) | Đào tạo và làm việc (Loại giám sát) | Kỹ năng đặc định (Số 1) | |
| Luật liên quan | Luật về việc thực hiện đúng đắn thực tập kỹ năng cho người nước ngoài và bảo vệ thực tập sinh kỹ năng / Luật Quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn | Luật về việc thực hiện đúng đắn Đào tạo và làm việc cho người nước ngoài và bảo vệ người lao động trong chương trình Đào tạo và làm việc / Luật Quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn | Luật Quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn |
| Tư cách lưu trú | Thực tập kỹ năng | Đào tạo và làm việc | Kỹ năng đặc định |
| Thời điểm bắt đầu chế độ | Tháng 4/1993 (Từ tháng 4/2027, sẽ chuyển đổi từng bước sang chế độ “Đào tạo và làm việc”) | Tháng 4/2027 | Tháng 4/2019 |
| Thời gian lưu trú | Thực tập kỹ năng số 1: Trong vòng 1 năm Thực tập kỹ năng số 2: Trong vòng 2 năm Thực tập kỹ năng số 3: Trong vòng 2 năm (Tổng cộng tối đa 5 năm) | Tổng cộng 3 năm (Người không đỗ kỳ thi khi kết thúc chương trình Đào tạo và làm việc có thể được gia hạn tối đa 1 năm để thi lại, theo một số điều kiện nhất định) | Tổng cộng 5 năm (Không tính thời gian không thể làm việc do mang thai, sinh con, nuôi con hoặc các lý do bất khả kháng khác. Có thể kéo dài đến 6 năm nếu được công nhận có lý do chính đáng) |
| Trình độ kỹ năng | Không yêu cầu | Trình độ kỹ năng và trình độ tiếng Nhật được xác nhận theo từng giai đoạn thông qua các kỳ thi… tại thời điểm bắt đầu làm việc, sau 1 năm và khi kết thúc chương trình (khi chuyển sang Kỹ năng đặc định số 1) | Yêu cầu có kiến thức hoặc kinh nghiệm ở mức độ tương đối |
| Kỳ thi khi nhập cảnh | Không có (Riêng ngành điều dưỡng yêu cầu trình độ tiếng Nhật A2.2 khi nhập cảnh) | Không có (Ngành điều dưỡng yêu cầu trình độ tiếng Nhật tương đương A2.2 theo “Khung tham chiếu giáo dục tiếng Nhật”; ngành đường sắt (nhóm công việc nhân viên vận hành) yêu cầu từ trình độ A1 trở lên) | Trình độ kỹ năng và trình độ tiếng Nhật được xác nhận thông qua các kỳ thi… (Người đã hoàn thành tốt Thực tập kỹ năng số 2 được miễn thi…) |
| Cơ quan phái cử | Cơ quan được chính phủ nước ngoài giới thiệu hoặc công nhận | Cơ quan được chính phủ nước ngoài giới thiệu hoặc công nhận | Không có |
| Đoàn thể giám sát | Có (Hiệp hội hợp tác kinh doanh phi lợi nhuận… thực hiện việc kiểm tra và các hoạt động giám sát khác đối với đơn vị thực hiện thực tập; hoạt động theo chế độ cấp phép của bộ trưởng phụ trách) | Không có | Không có |
| Cơ quan hỗ trợ | Không có | Có (Cơ quan giám sát hỗ trợ) (Làm trung gian thiết lập quan hệ lao động giữa người nước ngoài trong chương trình Đào tạo và làm việc với đơn vị thực hiện, giám sát – hướng dẫn đơn vị thực hiện, hỗ trợ – bảo vệ người lao động nước ngoài…; hoạt động theo chế độ cấp phép của bộ trưởng phụ trách) | Có (Tổ chức hỗ trợ đăng ký) (Cá nhân hoặc tổ chức được cơ quan tiếp nhận ủy thác thực hiện việc hỗ trợ chỗ ở và các hỗ trợ khác cho người lao động Kỹ năng đặc định; hoạt động theo chế độ đăng ký với Cục trưởng Cục Quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú) |
| Kết nối giữa người lao động nước ngoài và cơ quan tiếp nhận | Thường được thực hiện thông qua đoàn thể giám sát và cơ quan phái cử | Thường được thực hiện thông qua cơ quan giám sát hỗ trợ và cơ quan phái cử | Cơ quan tiếp nhận có thể trực tiếp tuyển dụng ở nước ngoài, hoặc tuyển dụng thông qua các cơ quan môi giới trong và ngoài nước |
| Giới hạn số lượng tại cơ quan tiếp nhận | Có giới hạn số lượng theo tổng số nhân viên chính thức | Có giới hạn số lượng theo tổng số nhân viên chính thức | Không giới hạn số lượng (Ngoại trừ lĩnh vực điều dưỡng và xây dựng) |
| Nội dung hoạt động | Hoạt động tham gia đào tạo và làm các công việc liên quan đến kỹ năng theo kế hoạch thực tập kỹ năng (số 1) Hoạt động làm các công việc đòi hỏi kỹ năng theo kế hoạch thực tập kỹ năng (số 2, số 3) (Lĩnh vực phi chuyên môn – phi kỹ thuật) | Hoạt động tham gia học kỹ năng nhằm mục đích đào tạo và đảm bảo nguồn nhân lực có kỹ năng đạt trình độ Kỹ năng đặc định số 1 | Hoạt động làm các công việc đòi hỏi kỹ năng cần kiến thức hoặc kinh nghiệm ở mức độ tương đối (Lĩnh vực chuyên môn – kỹ thuật) |
| Mức lương | Từ mức lương tối thiểu trở lên | Tương đương hoặc cao hơn mức lương của lao động Nhật Bản | Tương đương hoặc cao hơn mức lương của lao động Nhật Bản |
| Chuyển nơi làm việc / Đổi việc | Về nguyên tắc là không thể (Có thể chuyển trong trường hợp bất khả kháng như đơn vị thực hiện phá sản, hoặc khi chuyển từ số 2 sang số 3) | Có thể chuyển nơi làm việc (Ngoài trường hợp bất khả kháng, còn có thể chuyển theo nguyện vọng cá nhân nếu đáp ứng thời gian hạn chế chuyển việc được quy định theo từng lĩnh vực ngành nghề Đào tạo và làm việc, cũng như đạt trình độ kỹ năng và tiếng Nhật yêu cầu) | Có thể đổi việc (Có thể đổi việc trong cùng nhóm công việc, hoặc giữa các nhóm công việc đã được xác nhận có tính tương đồng về trình độ kỹ năng thông qua kỳ thi) |
*Có thể xem bằng cách cuộn ngang
【Nguồn】Cục Quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú, “Tổng quan chế độ liên quan đến lao động nước ngoài,” trang 9GIỚI THIỆU VỀ MỘT VÀI THÀNH TÍCH TIÊU BIỂU
Doang nghiệp hàng đầu về chế biến thực phẩm H
Hiện tại doanh nghiệp đang độc lập quản lý thực tập sinh, có thành tích về việc quản lý và đăng ký・báo cáo về việc thực tập kỹ năng nhưng đang xem xét để chuyển đổi toàn công ty sang kỹ năng đặc định. Kỹ năng đặc định là chế độ mới được ban hành. Các yêu cầu được thay đổi, đổi mới mỗi ngày nên dựa trên những thành tích và kinh nghiệm của mình, công ty chúng tôi sẽ tập hợp và thực hiện việc kiểm tra những giấy tờ đăng ký, đơn báo cáo định kỳ…
Hỗ trợ chuyển đổi, liên lạc mật thiết về lịch trình tổng thể với người phụ trách nhân sự.
Doanh nghiệp đầu ngành nhà hàng W
Ban đầu doanh nghiệp W đã tuyển nhiều nhân viên người nước ngoài, nhưng sau đó đã chủ yếu tuyển dụng nhân viên kỹ năng đặc định. Không chỉ những thủ tục đăng ký visa, chúng tôi còn hỗ trợ dịch các tài liệu trong cty, trao đổi về visa của nhân viên người nước ngoài hiện có.
Doanh nghiệp W thực hiện những chuyến du lịch thị sát các cửa hàng hiện có và tổ chức các buổi giải thích về công ty trước khi phỏng vấn. Quy trình này công ty chúng tôi cũng sẽ đại diện thực hiện.
